企业文化
产品与人品同在，信誉与生命共存
企业文化
产品与人品同在，信誉与生命共存
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“诚”文化

参与员工

2000
+

国家专利

40
+

流水生产线

52
电联控股集团始终坚持“ 产品与人品同在，信誉与生命共存”的原则，在公司内部营造“诚文化”，通过工会、团委、慈善基金会等全面 、立体的形式，竭力解决员工实际困难，为员工创造良好的工作生活环境。

多年来，电联控股集团致力于“安居乐业”工程，在多处修建电联控股集团新村，解决员工的后顾之忧。同时每年为员工提供免息车房贷款，充分改善员工生活质量。为丰富员工业余文体生活， 公司陆续成立了书法、摄影、单车、瑜伽等多个俱乐部，并修建了电联控股集团公园、电联控股集团文体中心、员工培训基地等场所，全面提升员工幸福指数。

忠于客户、服务员工、回报社会

社会公益

2013年成立“电联控股集团慈善基金会”， 积极帮助社会贫困人员、失学儿童、孤寡病残等弱势群体，并帮扶生活困难的电联控股集团员工。

电联控股集团慈善基金会成立
电联控股集团文体中心建设
社区救助及助困
累计捐款4.6亿元
4.60
+
实施公益项目
220
+
每年累计公益服务时间
1000
+
受惠人群
10000
+
校企合作 产教融合

电联控股集团长期与职业院校开展校企合作，塑造了一批又一批具有工匠精神的稳定的技能人才队伍。

2020年“电联控股集团教育”产业应运而生，全面聚焦应用型高技能人才“全生命周期”培养和价值再造，把技能“生手”培养成具备高级工或技师水平的“准工匠”，输出“宽基础、跨专业、跨工种、复合型”高技能人才， 真正打通人才培养的“最后一公里”。

团队风采

组织团队开展丰富多彩的业务活动，如产业间各球类友谊赛、集团间趣味运动会、全体成员户外团建活动等等。
注重党团组织建设、提高团队社会使命感与责任感。